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民政局创新形式，扎实推进学习型机关创建工作

为学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面建设学习型民政队伍，促进党员干部全面发展，推动基层组织创新发展，实现民政事业跨越统筹发展，民政局党委决定自今年起，进一步推进学习型机关创建工作。

一是通过完善四类制度机制，确保学前有计划、学中有检查、学后有考核。完善机关各项学习制度，建立健全局领导班子理论学习中心组学习制度、会前学法制度等，对学习时间和地点、内容和形式进行科学合理安排，使学习更具针对性、指导性和时效性。建立督察考核激励机制，加强对各科室、单位创建工作的督促检查与考核，开展学习型科室、学习型单位评估活动。建立学习成果交流机制，定期开展学习成果交流活动，培育民政干部不懈追求、自我超越的思想境界，形成尊重个体价值、鼓励创新的学习风气，实现个体与全局的价值共升。建立横向纵向学习制度，将优秀干部选送到市、区有关部门或镇街进行短期培养，指派新录入的年轻干部到局信访室进行半年的入门学习，确保每位年轻干部实现从“学”到“练”的转变。

二是通过创新三项学习形式，增强民政干部推进事业科学发展的本领，增强干事创业的激情。设立民政大讲堂，搭建机关干部学习共享交流平台，坚持每周一讲、每人必讲，提高民政干部学、思、写、说四种能力。组建民政宣讲团到镇街、直属各单位进行宣讲，及时把新理论、新知识、新政策宣传下去，切实做到用先进理论和政策知识武装头脑。举办专题辅导班，针对当前民政干部的实际需要，举办公文写作等系列培训班，邀请专业人士进行讲解，不断提高干部职工写作能力和民政业务熟知度。

1 月11日，民政局创建学习型机关动员会暨民政大讲堂开班仪式举行，副区长贾文勤出席，局机关全体、直属各单位正副职近百人参加。会上，局党委副书记董国岭就进一步推进学习型机关创建工作进行了部署。局党委书记、局长张翠萍以《自动自发追求卓越》为题讲了第一课，精彩的讲座为民政大讲堂开了个好头。贾文勤指出：民政大讲堂是转变学习观念的体现，是整体提升民政队伍素质能力的抓手，是推动工作的有益创新和尝试，希望民政部门在学习型机关创建中认真总结经验做法、稳步推进成果转化，使大讲堂真正成为思想解放的窗口、工作创新的载体、事业发展的动力、展现风采的平台。要通过学习，更好地履行民政职责，为服务现代化生态新区做出贡献。